Die Kursteilnehmenden

• kennen ihr Berufsvokabular und können in Bewerbungssituationen – am Telefon sowie in der Interview-Situation – auf Deutsch eloquent agieren
• kennen unterschiedliche Suchkanäle sowie den Wortschatz und die Redemittel, um diese zu bearbeiten
• können das Vorstellungsgespräch vorbereiten, abwickeln und nachbearbeiten
• kennen Lern- und Lösungsstrategien und können sich wirkungsvoller auf die im Fachbereich zu absolvierenden Zertifikatsprüfungen vorbereiten
• können Stelleninserate lesen und verstehen
• können eigene Stärken und Schwächen benennen

Fremdsprachige stellensuchende Personen erleben eine arbeitsmarktnahe Deutschförderung und trainieren in der Lerngruppe sowie nach Bedarf im Einzelsetting individuell und begleitet durch eine qualifizierte Lehrperson ihre Bewerbungskompetenz in Deutsch.

Sie werden dabei in ihrer branchenspezifischen, arbeitsmarkt-orientierten und am Bewerbungsprozess ausgerichteten Sprachhandlung ressourcenorientiert gefördert. Sie arbeiten sowohl an individuellen Zielen sowie in Handlungsfeldern, die ihren beruflichen und privaten Alltag betreffen.

• Qualifizierte Lehrpersonen begleiten die Teilnehmenden im Gruppensetting sowie nach Bedarf individuell (z.B. fachliche Zertifikatsprüfungen).
• Es werden alle vier Sprachfertigkeiten trainiert (Sprechen, Schreiben, Hörverstehen, Leseverstehen).